我是2013年3月23号至2014年6月3号在**凉茶店上班的员工。主要纠纷是公司强逼我长期不合理的加班，每天要上十几个钟的班，2014年6月1号开始，公司变本加厉在没有工作调令的情况下，强逼把我调到第个比较偏远的铺面上班，而且是一个人上班，除了4天休息假期外，其余时间都是每天早上10点至晚上10.30分一共上12.5个钟超强到的工作时间，我实在没办法做到，向上级请示，不想加班，不但没被接纳，而且还变本加厉批评我，最终强逼我拿辞职信去换工资，我去劳动仲裁，可以支持那些赔偿金，谢谢
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2014-07-07 14:15
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共6位律师解答
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没签劳动合同，需要支付你双倍工资的赔偿，加班的时间可以搜集加班的证据，要求支付加班费。建议及时申请劳动仲裁。
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可以要求支付加班费，没签劳动合同可以要求双倍工资。如有其它问题可来电详询。
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼
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