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病假期间公司辞退员工经济补偿

行政诉讼 2014-07-15 01:07 人浏览

共5位律师解答

病假期间公司辞退员工是不合法的，涉嫌违法解除。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

张勇律师

2014-07-09 08:21
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）

曾莉律师认证

2014-07-08 23:55

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你好，可以到劳动局投诉。

陈世炫律师认证

2014-07-15 01:07

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违法解除，可要求支付双倍赔偿金。

张红英律师

2014-07-09 10:52
违法解除劳动合同，可主张公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资

石国胜律师

2014-07-09 06:54