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我是一个外包工是和劳务派遣签合同的

其他 2019-11-24 08:19 人浏览

共10位律师解答

你好，根据你的描述，你的问题是这样的： 1、应该由开叉车的人员和叉车所属单位共同赔偿； 2、双方应该是连带责任； 3、这类的案件，我们办理过很多，你也可以来电咨询或来我律所委托办理。

法律快车律师团队律师

2014-07-09 20:45
应该由开叉车的人员和叉车所属单位共同赔偿。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-07-10 21:07

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属于工伤，应当由单位承担。

张向锋律师认证

2014-07-09 22:17

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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。

平台特邀律师推荐

2019-11-24 08:19

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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

平台法律顾问团队官方

2015-11-12 18:19

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应该由开叉车的人员和叉车所属单位共同赔偿应该由开叉车的人员和叉车所属单位共同赔偿

邢伟华律师

2016-06-03 06:57
属于工伤，应当由单位承担。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-07-10 03:58
一般是厂子承担。

于佃亮律师

2014-07-09 22:06
先确定责任，，

赵鸿杨律师

2014-07-09 18:54
你好，属于工伤，按工伤处理；不属于工伤，看具体事故定性、责任认定。

韦云律师

2014-07-09 18:45