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我在一家公司连续工作十年了，合同到期公司不与我续签合同，我该要求怎样的赔偿？我可以要求公司与我签无固定期限合同吗？

其他 2014-07-11 11:26 人浏览

共8位律师解答

若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。

张勇律师

2014-07-11 09:07
劳动合同到期，你可以要求公司从2008年开始，工作一年补偿一个月的工资。。。

曾莉律师认证

2014-07-10 22:55

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你好，可以到劳动局投诉。

陈世炫律师认证

2014-07-10 21:42

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公司不续签，可要求支付经济补偿金。

张红英律师

2014-07-11 11:26
可以主张经济补偿金，可以主张无固定期限

石国胜律师

2014-07-11 07:40
可以要求和单位签署无固定期限劳动合同。如果单位不需求，应该按照你的工龄一年补偿一个月工资。

赵烽律师

2014-07-10 21:30
可以要求公司与你签订无固定期限合同

蒋泽龙律师

2014-07-10 20:24
1、公司应当与你签订无固定期限合同； 2、你也可以不签订合同了，直接要求公司以你的平均工资为标准支付10个月的经济补偿金给你。个人建议第二次方案，毕竟你强迫他签的，日后工作起来难免有嫌隙。

郑有云律师

2014-07-10 20:15