我弟弟06年进厂,去年8月份被公司无故辞退,没有任何补偿!今年9月份该公司又聘请他回厂,当时他没在意工龄的问题,按新进职员填的履历表(但有注明原来在公司的工作时间或内容).请问他之前的工龄是否有效?能不能连续呢?

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