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本人于7月15号离职,半个月有两天假,想15号休假,但是主管不同意,我说15号我不会上班要去公司办离职,主管称15号不上班记我旷工,这是否侵犯了我的合法权益?

其他 2014-07-14 16:13 人浏览
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