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我与医院签订8年的合同,前3年出去培训,培训期间一个月发放1000元,合同规定培训结束后去规定医院工作5年,不履行合同将按以发放钱数的5倍赔偿,未达到合同规定要求取得资格证的合同延期,请问这样的合同有效吗?合同合理吗?违约的话按法律要赔偿多少。

其他 2014-07-16 21:37 人浏览
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