如果乙方非正常离职，甲方不给予乙方最后一个月工资，是不是按交离职报告那个月算，就比如是七月离职，六月的工资应该也要给吧
其他
2014-07-16 20:38
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共3位律师解答
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诉讼解决。。
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你这里提到的是非正常离职，这就要具体分析离职原因才能判断。【追问】我是离开了，但是现在公司又叫我回公司上班，我也回去了，走正常手续，平时放工资都是十五号，但是如果明天他没有发我工资，给其他的人发了，是不是就是他责任了
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您好！用人单位是没有权利克扣您的工资的，您六七月的工资，用人单位都应该照常发放给您。
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