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2009年9月进公司签订3年的12年和13年都续签了一年去年的平均工资是8000合同马上到期了公司要扣%35的税还要扣除加班费事怎么回事？能帮我算下我应该有多少补偿吗？

其他 2016-06-02 07:11 人浏览

共10位律师解答

你好，你的问题回复如下：合同到期单位是否续签？若单位不予以续签，是有经济补偿金的，若自己不续签，是没有补偿金的。至于单位扣除税款和加班费，要具体询问单位扣除依据。

【追问】公司不给续签扣税是怎么扣的？劳动法是怎么扣的？

季桂凤律师

2014-07-14 17:39
单位做法没依据，应按平均工资支付补偿。

张建生律师认证

2014-07-14 18:06

咨询我
申请劳动仲裁。。。

张辉律师认证

2014-07-14 19:57

咨询我
若单位不予以续签，是有经济补偿金的

邢伟华律师

2016-06-02 07:11
单位做法没依据，应按平均工资支付补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-07-20 00:29
只是咨询的，找劳动局。

周嘉平律师

2014-07-14 22:02
应该按照前12个月平均工资支付补偿金，一年给一个月。

周雪峰律师

2014-07-14 19:53
申请劳动仲裁

赵鸿杨律师

2014-07-14 18:21
你好，合同到期公司不续签支付经济补偿金181296以下不需要缴纳个人所得税；经济补偿金不扣除加班费。

【追问】平均工资是8000 5年是40000 你这个181296是什么？

韦云律师

2014-07-14 17:38
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

【追问】我都不知道我应得多少我怎么协商呢？

法律快车律师团队律师

2014-07-14 17:36

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