咨询详情

我在一所私营的服装店上班,试用期三天,应聘时没跟我说未做满半年扣除15天工资当培训金,是试用期过后第四天正式上班时跟我说的并且叫我抄写了一份协议书,但是协议书双方签名都是我签的并且三天适应期完全是我个人在店里上班的时候站在那里学的,服装店未在我身上进行过单独排训或店服投资,现在我做了一个月因为特殊原因不能做了,老板要扣我15天工资+提成,这是否合理?我能否拿到我一个月里所有的工资?

行政诉讼 2014-07-16 08:30 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台湘潭律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中