我2010年入职，在2012年离职半年2012年11月份又回来工作。回来工作后签的劳动合同是两年的，就是2014年11月份才到期。现在单位要无故开除我，没有提前通知我，直接就开除，请问这种情况我可以要求公司赔偿吗？公司应该怎么赔偿？麻烦说的详细点，谢谢！

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