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在同一单位上班年限3年该签合同未签合同的该怎么结算

其他 2014-07-16 21:56 人浏览
共5位律师解答
  • 你好： 可主张未签订劳动合同的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍工资。即按你所说，可以主张11个月双倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-07-16 21:56
  • 你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍工资。你可以要求公司支付11个月的双倍工资。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-07-16 16:20

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍工资
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2014-07-16 16:27

     咨询我
  • 可以主张未签订合同的双倍工资
    马泓律师

    马泓律师认证

    2014-07-16 16:22

     咨询我
  • 您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍工资，您可以要求单位支付11个月的双倍工资。
    张林律师

    张林律师

    2014-07-16 16:44
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