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到公司一年，得了腰椎间盘突出，休息治疗两个月，没有完全好，打电话告诉我让我来上班，不来就自己辞职。因身体问题，公司所安排的工作干不了，公司领导要求自己去办离职，我该怎么办呢，请帮忙，谢谢

其他 2014-07-17 19:47 人浏览

共6位律师解答

劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除合同：（1）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；因此，可以要求调岗，仍不能适应工作的，单位可以解除劳动合同，并且需要额外支付一个月工资

武宗章律师

2014-07-17 15:07
监察部门投诉

徐飞律师认证

2014-07-17 19:47

咨询我
您好！据您所述本所律师需要向您确认以下问题：一、公司是否有用共资质？二、治疗是保守治疗还是在医院治疗?三、公司是否有完整的用工制度和规章制度？四、是什么时候发生的事？五、您所说的得了腰间盘突出是否有证据证明是因为工作原因？

常鸿精英团队律师

2014-07-17 16:41
向当地劳动监察部门投诉

法律快车律师团队律师

2014-07-17 14:00
　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

王锦坡律师

2014-07-17 13:26
建议在疾病未愈的情况下请病假，如果公司因病解除与你的劳动关系，应当给你一个月的经济补偿金和完善社会保险的缴纳。

法律快车律师团队律师

2014-07-17 13:22