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我是2月份进厂的但是当时没有签订合同,5月份才签合同,但是厂家没有签名和公章印,也没有通知说合同生效,然后7月份说赔一个月工资叫我走人,觉得有很多地方没有按正常流程来,且没有正式的书面形式,于是拒绝。在第二天就强制要求我下班,并限制上班还让保安把我强制赶出厂门,第二天还拒绝沟通,说只赔一个月,有什么可以让劳动仲裁来处理。碰到这种问题怎么办?

其他 2014-07-17 23:50 人浏览
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