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我想咨询一下广东省的是不是每个厂辞快工都是不满半年的扣五百?雇用未满十六周岁的算不算童工?不是说本人不在的可以代领工资?进厂没有劳动合同签的算不算违法?我现在未满十六周岁做了差不多三个月了这厂就说如果辞快工的就扣完保底工资而且还扣一个月工资的百分之七十左右进厂也没说过也没签有劳动合同算哪方面问题?我可不可以以我自己投诉这个厂用童工?

刑事辩护 2014-07-22 11:04 人浏览
共4位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。具体要看你的具体情况而定,诉讼需要一定的技巧,建议委托专业律师处理
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 不能扣工资。。。
  • 没有此法律规定,示满16周岁的属于童工。公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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