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您们好律师!!!我与公司入职时签了一年合同,合同期满后公司一直没和我续签,但是我一直又在本公司工作一年半,现在公司口头辞退我,我申请仲裁了,要求公司补尝未签合同期间的双倍工资!但是现在公司套用我2011年入职时本人签字的其它协议书的一页作附页做出一份共二页假的续签合同!并且二页面的签定时间相差一年!并且齐缝章也对不成一个完整的章!现请问这些能证明是假合同吗?如果需用鉴定的话,需用鉴定哪些能证明是假合同?公司能和员工同一天签一份入职合同和一份续签合同吗?这种做法合理吗?合法吗?谢谢您们!!!

其他 2014-07-23 15:03 人浏览
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