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公司转正1年过后才能购买社保,在签订转正合同上写明了按照法律要求购买社保,但公司并未购买,并且半年后公司重新拟定一份合同表明已发的工资里有600是社保费用,实际上工资不增加,而且社保也并没购买,直到1年后才购买社保,请问这种情况我能申请劳动仲裁吗?

其他 2014-07-25 13:30 人浏览
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