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我今年7月7号进厂,公司口头协议说试用期一个月,不做满7天没工资,公司让我填的简历表那后面写的试用期是7天,我当时没注意以为是公司的制度什么的就签了名,在公司连续上班19天,20号左右签了一份劳动合同,就一份,上班到25号中午辞工,准备到28号拿工资,可是公司说这是辞快工要扣一半工资,公司这样扣工资是合法的么,希望律师您能够帮助我

其他 2014-07-27 13:37 人浏览
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