您好，我12年11月份进入此公司，但是3个月试用期后，没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳保险，但是每个月给我500元保险补助。14年6月份让我去另外一个公司工作，我没有同意，于是将我辞退，而且是当天离开，此时距6月份结束仅有3天。但是在七月份发放6月工资时，我每月应该是2500元（加上保险补助500），只发放了1618元。所以我想向该单位提出劳动仲裁，理由是未签订劳动合同。请问有胜诉的可能么？

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