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您好,我想咨询一下应届毕业生在毕业之前签订了一份培训协议,约定培训三个月后将我们送到工作岗位,现在已经培训了五个月,依旧没有将我们送到工作岗位上,已经签订了劳动合同,现在想辞职,公司让偿还培训成本17000,合法吗?

其他 2014-08-03 17:21 人浏览
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