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生育假期工资将如何计算?

其他 2014-08-08 08:58 人浏览
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  • 员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、员工在产假期间原工资待遇不变,但若是销售人员,则只有基本工资,没有提成的,在深圳中院的一个判决中表明:因员工在产假期间实际上没有提供劳动,故公司无用支付其提成和加班工资,一审判决中按照除去加班工资+提成外的固定发放的工资作为计算员工产假期间的工资,本院予以确认。
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