我是湖南**酒店有限公司员工，本人4月8号入职，于2014年7月31日已经离职，但是没有办离职手续。我和天玺签了3年合同，合同书上签的是一周40小时，每天8小时工作制，但是实际情况是月休4天，晚班上13,14个小时的工作制度，酒店还要我们员工签署加班不算加班费也不享受补休的协议，我接受不了，故离职。但是酒店在离职手续办理中，要扣我的费用，我可否申请劳动仲裁要酒店支付我加班费用，谢谢！

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