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辞职后公司以所谓的培训费为由，拒绝给我办理离职手续。培训是我在上岗前接受的鞍钢厂内顶岗实习，没有这个实习我是不具备在钢铁厂工作的能力的，请问这个培训费我需要交么？！本人已在公司工作5年。

仲裁 2014-08-05 17:02 人浏览

共3位律师解答

您好，并不是所有的培训，员工都要交培训费。对于那些新招聘人员的劳动安全教育培训费用，都是用人单位应尽的义务，不能让劳动者承担，即使是劳动者辞职也无权追索这些培训费用。企业的培训需满足以下条件，员工才需支付培训费：1、企业给员工提供了除安全卫生教育，岗前或转岗等义务性培训以外的培训。2、企业必须有为员工参加培训出资的支付凭证。3、员工有在服务期内有违约解除劳动合同的事实。

法律快车律师团队律师

2014-08-05 13:19
你好，是所有员工的培训还是针对你个人的专项培训，如果是专项的可以要求你支付

【追问】你好，是对所有上岗前员工进行的顶岗实习。

张勇律师认证

2014-08-05 15:46

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您好，并不是所有的培训，员工都要交培训费。

徐飞律师认证

2014-08-05 17:02

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