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律师,您好。我与武汉的一家公司签订了一份培训协议,没干满3年需要全额赔偿培训费用。但是公司当初所提供的培训只是发我们几份ppt,偶尔讲下课,基本都是自己学的。后来被公司外派到上海工作,上海这边的同事也有很多从培训机构出来的,他们都是边工作边偿还培训费,而且培训也比我之前的培训要正规的多。后来工作了半年后由于工资很低,工作强度大等原因,决定回武汉,转职从事其他工作。现在新找到的工作并不需要用到当初培训的技能。请问这个情况下违约金是否要赔偿呢?

消费者维权 2016-05-26 07:25 人浏览
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