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本人在公司工作9年了，现在公司效益不好就说要把我们的粮站租出去，然后故意把我们调到离家很远的粮站工作，我们不去办公室主任就说我们不听从安排，要我们写辞职报告，请问这种情况我们应该怎么办？其实一句话公司就是想逼我们回家，请问怎样才能得到补偿金？

其他 2016-11-16 22:30 人浏览

共7位律师解答

您好，如果劳动合同无特殊约定，您可以拒绝工作调动，也可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

王畅畅律师

2014-08-06 14:46
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2016-11-16 22:30

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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
　　用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁，仲裁会支持劳动者的要求。

法律快车咨询顾问

2015-04-25 19:02

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收集有利证据，当面咨询律师，依fa维权……

法律快车律师团队律师

2014-08-08 17:19
直接申请劳动仲裁主张相应的补偿或赔偿

孟强律师

2014-08-06 10:59
你就在哪里上班不管公司的

谌长生律师

2014-08-06 10:46
可以拒绝.

李春珍律师

2014-08-06 10:44