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您好,我们是暑假工,签的合同是八月底,但是现在我们要提前半个月离职,可公司不允许,非要我们做到合同上的日期才行,不然就不发那十多天的工资。并且,此公司每晚下班还要例行检查我们的私人物品,不给检查就不准走,请问这样合法吗?

行政诉讼 2014-08-08 00:53 人浏览
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