我是13年5月13日入职现在公司。当时承诺的是三千一个月，使用三个月，三个月内试用工资两千一。但是第四个月由于主管疏忽，也是两千一，到第五个月才变成三千。今年五月份工资涨到3500.时至今年8月6日老板与我发生口角。要辞退我。我也接受了。但是这一年多没有与我签订合同，也没有交三金一险。我想在想劳动仲裁。想知道自己最多可以申请多少的赔偿。现在我正在办理离职交接，公司是指纹打卡，拿不到考勤证明。招行转账发工资，对方是公司副经理。可以在银行打印凭条。明天离职交接完毕，我会申请拿到离职证明。并且我是做网站的，这一年做的网站的文件也在我手里。我想问我的这些东西申请劳动仲裁成功几率大吗？我最多可以申请多少的赔偿？

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