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我是13年7月与单位签订的4年的劳动合同,今年7月也就是14年7月,单位要求将合同改为与派遣公司签订合同,我现在是孕妇,单位这样的做法合理吗?我应该做些什么?

其他 2014-08-12 14:47 人浏览
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