咨询详情

我爱人就职于一水厂,她们签定合同是和劳务公司签定的,期限三年,现才一年。因质量问题停产,我爱人已怀孕4个多月。劳务公司现安排我爱人守厂,但要求24小时在岗,她不愿意,公司却说每月仅发放450元最低生活工资,扣去保险仅有一百多。请问我应该怎么做才能维权。谢谢!

其他 2014-08-12 09:42 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,1、怀孕期间单位不能辞退;2、及时单位停产每个月都不能低于最低工资标准,现在成都主城区是1400元;3、孕妇需要保障正常休息时间;4、可以向劳动监察大队投诉。
  • 你好,到劳动监察部门投诉。
  • 可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。工资不得低于当地最低工资标准。劳动条件要有相应的保障
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中