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我那公司是新开公司,我也是刚毕业的。我刚进去工作时老板就给我签了4个月的试用期合同,然后我工作了一个月左右,老板给让我培训去了,培训回来,试用期过后又和我签了一年的合同,在我培训回来后一直是我一个人在工作,可她现在安排的任务我无法完成和胜任。而且她现在安排的工作和培训的无关。培训的是鞋子,她现在要我弄衣服,虽然我专业是服装,可我也是刚毕业的,不是学过了就会的。要是我现在离职要赔偿培训费和其违约金费吗?培训费是4500,那违约金费要赔多少呢?怎么样才能降到最低呢?

其他 2016-05-24 07:09 人浏览
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