我女朋友在一家餐饮饭店服务员，刚刚进去的时候，说了不做满3个月，就不能辞职的话。我女朋友对工作的态度不怎么好，做了近一个半月，旷工了差不多2次，请假了几次，而且也不太喜欢那里的同事。在前天，我女朋友有事去广州一趟，就去找部长请两天假，当时那个部长说，如果这两天没有酒席，不怎么忙的话，就可以考虑，而到了下午的时候，我女朋友去问了问那个部长这两天忙不忙，那部长说这两天没有酒席。而我女朋友也忘记确认能不能批假这件事，就以为假期批了，到快下班的时候也没有去确认。可是到了今天上午11点多，我女朋友上班的饭店里，有个上司打电话来说，我女朋友已经累计旷工3次了，今天要是再不来就算自离，一个半月的工资都没有了。我马上打电话给我女朋友，让她赶回来。可是不对劲啊，不是说已经批假了么，为什么还算旷工了，而且，就算旷工了，为什么昨天不打电话来？到了今天才打电话来？下午我让我女朋友去上班，可是那个饭店里的负责人说，我女朋友已经算自离了，昨天就贴出通知了。还说这是公司的制度，累计旷工3次，就算自离，拿不到一分钱工资。一个半月工资，近3000元就这么打水漂了，哪怕是只发一个月工资，也有2000左右，但是就因为这一次旷工，全部都打水漂了。请问各位律师，这算是我女朋友自食其果，还是她那边公司有违劳动法？还有，当时我女朋友刚刚进去的时候，劳动合同只有一份？法律不是说一式三份，最少两份么？为什么只有一份？

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