您好!我试用期怀孕了，试用期是三个月，我知道自己怀孕后第一时间和领导、人事说此事，领导说如果身体无大碍就一直干下去，在此期间，我上家公司也知道我怀孕，说可以在家上班。后来由于现在的公司领导没让走，我思考良久，最终还是留在了现在这家公司上班。后来2个月这样，之前的领导离职了，快要三个月转正了，新上岗的领导知道我的情况让我离职，理由是公司我现在的岗位目前不需要这么多人。这样一来，我之前的公司给的机会也丢失了，现在这家公司让我走，合理吗？我该怎么样保护孕妇的权利，由于这事我现在也很头疼，失眠两天。我该怎么办？
仲裁
2014-08-14 13:04
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共5位律师解答
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公司做法违法，如果公司单方解除合同，你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同（这样可以使你的利益最大化），具体电话咨询。【追问】如果公司愿意协调补偿，我要补偿几个月工资合理?
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协商不成可以申请劳动仲裁。【追问】如果公司愿意协调补偿，我要补偿几个月工资合理?
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公司行为违法，可以申请劳动仲裁维权，具体情况可来电咨询
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你好，协商不成可申请劳动仲裁【追问】如果公司愿意协调补偿，我要补偿几个月工资合理?
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协商不成的话可以申请劳动仲裁的
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