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进厂签了合同，不满半年不能辞工。我现在做了一个多月，想辞工回家。可上级说我们进厂签了合同，无法给予辞职。我想请问，可以寻求劳动局帮忙吗？试用期期间，是否也可以提出辞工？

刑事辩护 2014-08-15 19:57 人浏览

共4位律师解答

员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。

李雪波律师认证

2014-08-14 11:19

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你好，可以到劳动局投诉。

陈世炫律师认证

2014-08-15 02:21

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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

张勇律师

2014-08-15 19:57
你好，协商不成可申请劳动仲裁

【追问】如果同意辞工，扣除半个月工资，是否合法

石建伟律师

2014-08-14 10:58