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1,当时签订停薪留职合同时,没有提到不回来上班予以辞退补偿的问题。2,正式事业编没有劳动合同这个环节。3,单位提出让回去上班否则开除,我不回去让开除,单位却要求我写自动离职申请,我认为不妥,一直未写。3现又不开除说要继续签订合同,合同规定说保留几年公职,期间随时回来可以上班,但过此期间,属于自动离职自动离职不要求补偿。4.我的诉求是此协议是否合法,我觉得签订就是变相自动离职且没有补偿,再有如被开除是否真有规定应有补偿。5如果不签订会有什么后果,如果开除我是否可以通过仲裁申请补偿,有法律支持吗

其他 2014-08-14 21:45 人浏览
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