我在公司已经工作三个半月，两个月试用期，现在已经转正一个半月。因新公司要求尽快入职，我与现公司只提前了一天申请离职，老板也同意我的请求，但是需要扣除三十天的工资，请问这个赔偿责任是否合法？如果扣除的话是扣合同上的基本工资，还是包括各种津贴，补贴和全勤奖后的综合工资？谢谢！

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