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A公司与保安公司签订了派遣保安人员的合同,保安公司按照要求派遣保安人员到A公司相应各岗位工作。因在工作中,A公司需要对保安人员进行实际的日常管理让保安的工作做得更好,遂与B公司签订了相关服务管理合同,将日常管理工作交由B公司代为处理。这样是否有转派遣嫌疑,可以这样做吗?

其他 2014-08-19 10:21 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,派遣公司与用工单位签订了用工协议,用工单位需要按照协议履行自己的义务,用工单位不能改变用工环境与工作性质,否则是违约,是否构成转派遣嫌疑,需要结合具体情况分析,你可以向劳动监察大队咨询
  • 你好,建议与派遣单位协商。
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