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我在公司工作了六年,我们的提成是达到每年业绩指标后按照业绩的千分之五来发,发的时间是每年年底(农历新年前一天)。虽然合同上有提到提成这一点,但是没有具体的数据(即业绩的千分之五),还有一句(大致意思是):提成按照公司每年的经营情况而定。工作第一二年没有完成指标,所以没提成。后面两年每年都超额完成,老板也按照他的承诺年底发了相应的提成金额。第五年老板称年底资金没有回笼,发了一半的提成,好在来年6月份又发了另一半的提成。到了第六年,年底就双薪,没有任何提成,问了也一直不回复原因(公司应该是有钱的,因为一直在扩建工厂)。今年5月份我辞职了,请问我还能要回我的提成吗(大概有4-5万左右)?如果上诉有胜诉的可能吗?

其他 2016-05-20 06:43 人浏览
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