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我在公司做了44天,还没签劳动合同合法，公司以自己标准决定我是否被录用，给我发44天的实习期工资是否合法，实习期的工资是正式工资的一半加吃饭补贴大概700

其他 2010-05-11 08:54 人浏览
共4位律师解答
  • 违法 你可以去劳动局的检察大队投诉
    张飞虎律师

    张飞虎律师

    2010-05-11 08:54
  • 咨询当地劳动部门。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-05-10 17:05
  • 不对的！公司违法！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-05-10 17:03
  • 劳动法有相关规定,签几年合同就是实习几个月,比如说你签一年的合同,就是实习一个月,超出一个月了可以拿双倍赔偿,这取决于你们公司签多久的合同来定的!
    库建辉律师

    库建辉律师

    2010-05-10 17:02
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