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你好,7.17结束产假,7.18-7.31合计上班110小时,劳动合同签的综合工时制,公司回复综合工时制没有超过160小时不算加班,可是本月我的应出勤时间就10天啊,请问这样做合理吗?我可以根据什么依据找公司发放加班费吗?

其他 2014-08-22 18:27 人浏览
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