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您好，我在上海的部队单位工作了六年，属于非现役文职编制，期间连续签订了四次劳务合同，今年合同到期，单位没有理由的不续签合同，我上班从未迟到早退，或者违反规定，请问我可以拿到劳动补偿金吗？

其他 2018-11-18 12:39 人浏览

共7位律师解答

如果你和单位之间是劳动关系的话，你可以拿到经济补偿金。

陆岩律师

2014-08-24 11:08
协商不成到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-08-24 12:18

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对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下：
除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。如果是劳动合同到期用人单位即不续签,又没有解除劳动关系,则按没有签订劳动合同算。

合同纠纷律师团队推荐

2018-11-18 12:39

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合同期满，用人单位不续签合同，需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-02-11 00:15

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用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

平台法律顾问团队官方

2015-08-31 23:09

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你好，协商不成可申请劳动仲裁

石建伟律师

2014-08-24 10:18
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁

李建成律师

2014-08-24 10:09