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您好，公司裁人，是怎么赔偿的

离婚 2014-09-03 00:02 人浏览
共5位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-08-25 14:41
  • 如果严格依法裁员，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
    【追问】你好，是这样的，我们是外包公司，所谓外包公司就是出卖人力，去合作公司做项目，我是去年九月份入职的，一直在合作方做项目，直到今年八月11号，项目做完了，公司没有合适的项目，上周要我去上海出差，一个月出差费五百块前，其他住宿啥都没有，上海消费高，我觉得非常不合理，就没有去，下周一我们运营的说发工资到月底，然后解除劳动关系，这样是否合法，我应该怎么处理？
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2014-08-24 18:22

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  • 违法解除要支付双倍赔偿，合法裁员支付一倍赔偿，合法解除一般无赔偿。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2014-08-24 18:03

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  • 你好，可以到劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-09-03 00:02

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  • 违法解除要支付双倍赔偿
    石国胜律师

    石国胜律师

    2014-08-24 21:06
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