我在桂林**工业有限公司做了五年，因公司工资低待遇差，2013年12月31号离职，公司原来每个月可以报社保200元，一年报一次，因我离职公司耍赖最后一年就不更我报，说做到我工资里面去了，我每个月工资就1200—1300，武汉最低标准是1300怎么就做到工资里了呢，希望律师帮帮我，也不让以后的姐妹上当，我该怎样解决，请给与解答！谢谢！
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2014-08-29 14:39
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共3位律师解答
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
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你好，建议申请劳动仲裁。
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您可以到公司所在地劳动部门投诉，据你所述，公司可能没有参保，可以要求补交社保。
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