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1.公司合同一年一签,怀孕准备生小孩,如果合同到期了,还没生,公司解除劳动合同,那是不是没有产假?可不可以从公司得到赔偿?2.如果合同没到期,请产假,公司不发工资(基本工资没有),只按请假处理,合不合法?如果不合法,要怎么做呢?需要收集什么证据吗?

其他 2014-08-29 21:14 人浏览
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