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好，本人的合同应8/30到期，公司在8/28日通知我合同到期后将不再续签，请问公司该不该付赔偿金

其他 2016-05-17 07:13 人浏览

共9位律师解答

单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。没规定不续签要提前30天通知。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-08-29 22:34

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单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。没规定不续签要提前30天通知。

张建生律师认证

2014-08-29 17:33

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单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿

邢伟华律师

2016-05-17 07:13
按你的工作年限支付经济补偿，公司没有提前30天通知的义务。

杨韧律师

2014-08-31 17:11
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。没规定不续签要提前30天通知。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-08-31 15:00
劳动仲裁，才处理。。。。。。。。。。。。。。

赵鸿杨律师

2014-08-29 15:08
法律规定不需要提前的，不续签给补偿，一年给一个月。

周雪峰律师

2014-08-29 14:56
单位支付你经济补偿即可

袁胜红律师

2014-08-29 11:55
劳动仲裁，才处理。

周嘉平律师

2014-08-29 11:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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