我在公司工作了8年，2013年因患肾住院治疗半年，2014年3月恢复工作。14年1月份公司出台新规定，请假10天（含）以上者，降职降薪半年，半年后经考试合格后恢复原岗位，如绩效末位同样降职降薪半年。我3月份回原岗位工作却按初级员工计酬，3月到8月一直拿3分之一的工资，请问公司规定是否合法，想找公司协商如何说明其违反的哪些法律条款

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