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我2013年11月5日入职**厂，也签订了合同三年，（合同签的1310元）当初公司口头承诺保底3000元，包吃包住不上夜班，周一、三、五加班到九点，周二、四加班到八点，周六上八个小时，26天制，周日如加班就发现金150元，公司每月还有300多元安全奖和100元全勤奖，刚开始两个月到手的工资确实有那么多。后因冲压部货源断了，公司领导叫我们全部去CNC数控车间上班并对全员工承诺说，以前所有工资一切都不变。后来两个多月时间里，什么都变了，工资少了，停电缺货放假也扣钱了，安全奖及全勤奖也取消了，还要我们轮流上夜班了，也没夜班补贴，加班也延长不算加班费。今年8月15日公司出糧，公司强行要我们签订***公司的劳动合同，不签就不给发七月份的工资，说以前**公司不存在了，我们问公司领导为什么**公司不存在了？答复就是不知道，也不给个具体的理由解释清楚！大部分员工被强迫加威胁签订了新合同，只有少部员工没签，我也是其中一个没签，工资也没发，直到8月21日公司贴出通知说我一个人在三天之内如再拒签合同就同我解除劳动合同，几天过去了到8月28日，公司让我去办公室领七月份工资并说今天同我解除劳动合同不用上班了，还贴出了当天解除的通告，并说让我自己写辞工单辞工，可以让我当天结清所有工资（8月份的），想要工龄赔偿是没有的。解除合同的理由是说我拒签新合同！第二天我去了市工商局查询并打印了两个公司的资料，显示以前的**公司还存在，后去了当地劳动部门，劳动部门让我做劳动仲裁，我却不懂怎么写，因为以前的劳动合同薪资有出入不一样，（因当初签订时，我问经理说好是三千保底，为什么听工友说签的1310元？经理说:您每月到手的钱有没有三千？我说有！经理说:有就行了，这合同只是走走过程而），所以当初我也就没看合同就签了，所以现在出现了这种状况，我也不知道怎么填写仲裁资料申请，我让公司给我看公司的那份合同，公司又不给我看，好为难！从没遇到这种事情，措手无策！望帮助！

其他 2014-09-02 18:44 人浏览
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