人事部说第一年是劳务公司的！不属于公司员工，转正不满三年。
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2014-09-08 13:45
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用人单位有权制定本单位的病假待遇制度及发放标准，但在国家规定的医疗期内，不得低于标准工资的60%，且不得低于最低工资的80% 。
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用人单位有权制定本单位的病假待遇制度及发放标准，但在国家规定的医疗期内，不得低于标准工资的60%，且不得低于最低工资的80%。【追问】我工资是2140，公司算病假工资是2140除以60%除以70%.合同上说是工资2140.其中70%是基本工资，30%是绩效工资。合理吗？
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