我和公司有返聘协议，明确写着如果犯有严重错误或给公司造成损失的可以解聘，但是现在这些都不成立，是单方面解聘，是否应该有经济补偿？另外公司有个退休人员返聘规定，其中写的如果要解聘需要提前30天经双方协商决定，现在一纸解聘通知给我，我是否应该要求赔偿，谢谢庄家给予解答。

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