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我们公司业务员怀孕了，事先公司不知道，近期公司要去泰国参展，她也要去，公司知道这事后跟她商量过让她别去，但她表示仍想去，这样子的情况我公司可不可以跟她签署协议，如发在参展期间出现任何问题与公司无关

争议解决 2014-09-05 11:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，签订协议无效，仍然需承担责任。建议为了安全起见，拒绝她的请求。同时可以考虑以其他福利作为交换。
    陈锦洲律师

    陈锦洲律师

    2014-09-04 15:33
  • 该协议无效的
    曾永前律师

    曾永前律师

    2014-09-05 11:01
  • 签署的协议是无效的，稳妥起见建议还是不安排去。
    【追问】如果一定要去的话，要怎样做才能避免风险
    【回答】让该员工写个声明书，内容是，公司知晓该员工怀孕的事实，公司本着人道关怀，已经告知该员工希望该员工不要去泰国参展，但该员工坚持要去，出现相关事故依法由相关方承担。
    王斯凤律师

    王斯凤律师

    2014-09-04 11:04
  • 签这样的协议也无效。
    【追问】是不是说最好不要去，如果一定要去的话，要怎样做才能避免风险
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2014-09-04 11:02
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