我是去年7月6日与现在的单位签订的劳动合同，合同上标明基本工资与大连市最低工资标准相同，为1300元（上一年的合同里为1100元）。每月的实际工资为基本工资+岗位工资+补助，但每月单位所发工资条上显示基本工资还为1100元。现在因单位让我转岗，而我不同意，准备与公司解除劳动合同，我是否可以要求公司赔偿我这一年来与合同里标注基本工资的差额。谢谢。

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